Wenn Sie sich bei uns bewerben, erwarten wir ein Bewerbungsanschreiben.
PS: Das ist eine einfach eine professionellere Version der Textfelder: "Was sind Ihre Stärken", wir erwarten, dass sie selbstständig ein Bewerbungsanschreiben schreiben.
Das Bewerbungsanschreiben bildet neben dem Lebenslauf den wichtigsten Bestandteil einer Bewerbung. Diese beiden Dokumente sind es auch, die für Personaler von größtem Interesse sind. Im Bewerbungsanschreiben erklärt der Bewerber, warum er aus seiner Sicht der geeignete Kandidat für die offene Stelle ist, was er dem Unternehmen zu bieten hat und warum er genau bei diesem arbeiten möchte. Vor allem der letzte Aspekt wird von vielen Bewerbern vernachlässigt, ist jedoch sehr wichtig. Für viele Personaler ist es negativ, wenn der Bewerber zu wenig Bezug auf das Unternehmen nimmt – die Bewerbung wirkt dann leicht beliebig.
Es ist wichtig, für jede Bewerbung ein individuelles Bewerbungsanschreiben zu verfassen. Massen-Anschreiben mögen verlockend sein, weil auf diese Art mehr Bewerbungen in kurzer Zeit abgeschickt werden können. Sie sind in der Regel aber wenig zielführend. Dem Personaler fällt meist sofort auf, dass das Anschreiben nicht für die Stelle in seinem Unternehmen geschrieben wurde. So bleibt es oberflächlich und ist damit wenig überzeugend.
Im Vorfeld ist es ratsam, sich über den möglichen Arbeitgeber zu informieren. Der Bewerber sollte im Anschreiben zeigen, dass er mit den Tätigkeiten und dem Selbstverständnis des Unternehmens vertraut ist. Und nicht zuletzt benötigt er diese Informationen, um seinen Wunsch, dort zu arbeiten, zu begründen.
Wenn es darum geht, die eigene Eignung herauszustellen, ist es sinnvoll, nah bei der Stellenausschreibung zu bleiben. Dort werden meist eine Reihe von Qualifikationen und Fähigkeiten gefordert. Wenn der Bewerber darauf eingeht, präsentiert er sich nicht nur als passender Bewerber, sondern zeigt auch, dass er die Anzeige aufmerksam gelesen hat.
Auch persönliche Stärken sollten im Anschreiben erwähnt werden. Wichtig ist es, diese Soft Skills mit glaubhaften Beispielen zu untermauern. Eine reine Aufzählung von angeblichen Qualitäten überzeugt niemanden. Je eindrücklicher die Schilderung, desto eher wird der Personaler überzeugt.
So könnte ein Bewerber einen Soft Skill anführen: „Für mich ist eine gute Zusammenarbeit im Team entscheidend. Dass man sich auf mich verlassen kann, habe ich des Öfteren unter Beweis gestellt – etwa das eine Mal, als ich an meinem freien Tag kurzfristig eingesprungen bin, als eine Kollegin plötzlich erkrankte.
Am Ende des Anschreibens kann auf die Anlagen der Bewerbung verwiesen werden. Der Umfang des Anschreibens sollte eine Seite nicht überschreiten. Zudem gehört eine persönliche Unterschrift an das Ende des Anschreibens.
Quelle: https://www.tabellarischer-lebenslauf.net/bewerbung-tipps/wie-schreibe-ich-eine-bewerbung/#:~:text=In%20jedem%20Fall%20gehören%20in,und%20weitere%20Belege%20sowie%20Arbeitsproben.